经营理念
经营规范

建和EnG公司的稳定来源于经营理念的坚持

* 第1章总则 *
第1条(目的)
该规则是株式会社建和 EnG(以下“会社”)经营理念。
施行合法的工作,平等互利。干净透明的企业文化时履行社会责任并为宗旨。

第2条(用语的定义)
该规则使用的用语定义如下。
1.酬金是指现金(现金和代金券,优惠券包括证券),礼品(物品)。
2.娱乐、接待指的是聚会、高尔夫、音乐会、国内外旅游。
3.便利指的是交通、住宿、导游、活动支持。
4.越权行为指的是部门越权给公司造成名誉或财产损失。

* 第2章 经营规范的内容 *
第1则 对客户的承诺

第3条(尊重客户)
本着以客户至上的态度尊重客户意见,公司以客户的意见和决定来决策。

第4条(为客户创造价值)
① 总是试图寻找通过创新和创造客户所需要的真正价值。
② 提供及时品质卓越的产品和服务,并尽自己最大的技术开发和质量提高客户满意度。

第5条(用户保护)
① 未经客户的事先批准不流露客户信息,以保护客户的财产和名誉。
② 及时反馈公司信息,以便客户做出最合理的判断。

第2则 对股东与投资者的承诺

第6条(利益保护)
通过不断的成长和发展,保护股东和投资者的利益。

第7条(保障权利)
① 股东的知情权,尊重正当需求和建议,应该在管理认真加以考虑。
② 及时反馈公司信息,以便股东与投资者做出最合理的判断。

第3则 对高管的承诺


第8条(尊重高管)
① 支持人权的保护与尊重,努力促进多样性
② 确保我们员工的基本生活,并不断努力提高员工及家属的生活质量。
③ 为了创造自由的和安全、舒适的工作环境。
④ 保护投诉不合法的投诉者的安全利益。

第9条(公平待遇)
① 不因性别、学历、宗教、种族等原因加以歧视,根据个人的能力和才华给予公平的晋升机会。
② 根据个人的能力、业绩给予公平的机会,给予相应的待遇。

第10条(增强创造力)
① 鼓励并促进自由表达和创造性的想法。
② 创造适合员工发挥创造性想法的工作环境应对挑战与变化。

第11条(人力资源开发)
①积极支持能力建设和人力资源开发的长期目标
②根据个人的性格与能力提供相应的培训实现共同成长。

第4则 高管对员工的承诺

第12条(高官的基本道德规范)
① 作为公司的成员应具有自豪感,并努力实现公司的核心价值。
② 具有较高的道德价值和应努力维持公司的尊严和荣誉。
③ 所有的高管如果违反基本道德规范,法律和社内规章制度时,会受到严格的处分。如果遇见违反行为应及时上报。
④ 努力提高在相关部门之间的合作和良好的沟通工作的性能和效率。

第13条(公平的职务机会)
① 不因性别、学历、宗教、种族等原因加以歧视,根据个人的能力和才华给予公平的晋升机会。
② 根据自己的职位履行相应的指责,越权行为,要付出代价。
③ 工作期间不得已任何形式索贿行贿。
④ 若高管的要求与公司规定冲突应优先考虑公司利益。

第14条(自我发展)
全球化和自由化的时代,以树立正确的价值观相匹配的奋斗获得专业知识和技能。

第15条(高管之间的道德)
① 为了共同的工作目标相互合作。
② 禁止学历、性别、宗教、种族的歧视。
③ 高管有互相监督、帮助的责任,遵守法律规定和道德要求。
④ 高管之间禁止行贿索贿,但是婚丧、生日时小礼品例外。
⑤ 努力执行上级的指示,但是如果指示违法公司规定应及时上报。
⑥ 通过预防性骚扰的培训,熟知有关内容,以免遭受性骚扰。

第16条(公司资产的保护)
① 禁止使用工作时间或公司财产达到个人目的。
② 禁止使用在公司任职期间得到的非公开信息取得不合理的报酬。
③ 公司人员不得对外泄露公司财务、人力、技术、营业等其他信息。即使退社也应保密。
④ 公司的所有的知识产权等无形资产归公司所有。依照治安管理条例加以保护。

第17条(安全与预防风险)
① 员工都有义务和责任来推动公司的安全,尽最大努力防止在工作业绩事故
② 发生灾害、火灾时,应及时报告,并采取措施。
③ 遵守通常的安全法规和标准,并深入贯彻落实工作场所的安全规则。

第5则 公平的竞争与合作

第18条(追求自由竞争)
通过自由竞争的原则,尊重市场经济的秩序,通过提高产品的质量与服务争抢竞争力。

第19条(遵守法律)
① 公司的全球业务和销售活动,需遵守各个国家和地方的法律法规,风俗习惯。
② 公司高管应加强修养与自律,遵守公司规章制度以及法律法规。

第20条(与公司合作共赢)
① 给予所有供应商平等的机会。
② 所有的交易需透明、要充分协商交易条件和交易手续。
③ 通过技术援助和长期的业务合作,帮助合作公司争抢竞争力。

第6则 对国家与社会的责任

第21条(对国家的责任)
通过企业的发展壮大提供就业机会与良好的产品与服务。另外按法律规定缴税。

第22条(对社会发展的贡献)
① 积极参与社会公益活动,并通过促进就业推动当地社会经济和文化的发展。
② 高管积极参与公益活动,为社会反战做出贡献。
③ 虚心接受每一个社区居民和每一层的合法需求,并履行作为企业公民的社会责任。

第23条(保护股东的利益)
① 诚信为本,通过高效的管理实现健康的盈利,以保护股东的投资。

第24条(环境保护)
① 努力防止对环境和自然保护污染的清洁环境的保护。.

* 副则 *

第1条(实行时期)
该道德规则自2014年12月1日生效。

第2条(人才评价,奖励和惩戒)
遵守道德规则和经营理念活动有功劳的高管,都体现在人才评价上。对于违反相关规定的加以处罚。

第3条(咨询、建议与报告)
若对道德规则和道德实践指南有疑问,前向管理部门咨询。

第4条(解释基准)
若对本公司道德经营活动有关的道德纲领或道德纲领细节有疑问请与有关部门协商,并遵守有关部门的意见。